Выбор вуза, карьера, формирование заработной платы: микроэкономический подход (пер. с англ. М. Семеновой)

  • Джер Берман
  • Лори Клетцер
  • Майкл МакФирсон
  • Мортон Шапиро
Ключевые слова: человеческий капитал, заработная плата, образовательные траектории, рынок труда, трудовые траектории

Аннотация

Перевод статьи. Аннотация: 
Определить экономическую отдачу от инвестиций в человеческий капитал чрезвычайно важно как для отдельных индивидов, так и для общества в целом. В статье показано, что для корректного оценивания такого рода эффектов необходимо четко понимать, каковы микроэкономические детерминанты человеческого поведения. Без этого эмпирический анализ таких явлений, как карьерный рост, выбор вуза или формирование заработной платы, лишен целостности. Авторы обосновывают важность микроэкономических моделей выбора для изучения карьеры как процесса последовательного принятия решений, обсуждают преимущества данных моделей по сравнению с моделями агрегированных спроса и предложения. Приводятся результаты собственных исследований процесса выбора вуза, проведенных с помощью микроэкономических моделей.

Перевод статьи: Microeconomics of College Choice, Careers, and Wages // ANNALS, AAPSS, 559, September 1998. P. 12–24.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2010-12-31
Как цитировать
Берман, Джер, Лори Клетцер, Майкл МакФирсон, и Мортон Шапиро. 2010. «Выбор вуза, карьера, формирование заработной платы: микроэкономический подход (пер. с англ. М. Семеновой)». Вопросы образования / Educational Studies Moscow, вып. 2 (декабрь), 108-21. https://vo.hse.ru/article/view/15225.
Выпуск
Раздел
Теоретические и прикладные исследования