Attitudes of Employees to Intrafirm Interaction in the Sphere of Social and Labor Relations

  • Наталья Дмитриевна Воронина National research university Higher School of Economics
  • Ирина Казбековна Зангиева National research university Higher School of Economics
DOI: https://doi.org/10.17323/1726-3247-2011-5-72-90
Keywords: social and labor relations, social attitudes, intrafirm interaction

Abstract

The article is devoted to employees’ orientations within the space of «cooperation−conflict». Social attitudes of employees to interactions between main actors of labor relations are empirically studied by instruments of factor analysis.

Author Biographies

Наталья Дмитриевна Воронина, National research university Higher School of Economics

Старший преподаватель кафедры методов сбора и анализа социологической информации факультета социологии, стажёр-исследователь, Институт управления социальными процессами НИУ ВШЭ, Москва, Россия

Ирина Казбековна Зангиева, National research university Higher School of Economics

Аспирант, преподаватель кафедры методов сбора и анализа социологической информации факультета социологии, стажёр-исследователь, Институт управления социальными процессами НИУ ВШЭ, Москва, Россия

Published
2011-12-08
How to Cite
ВоронинаН. Д., & ЗангиеваИ. К. (2011). Attitudes of Employees to Intrafirm Interaction in the Sphere of Social and Labor Relations. Journal of Economic Sociology, 12(5), 72-90. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2011-5-72-90
Issue
Vol 12 No 5 (2011): Economic Sociology
Section
Debut Studies